2 апреля 2010, 09:01
Такой виток карьеры обещают СМИ первому заместителю главы аппарата кабинета министров Кириллу Андросову. О его уходе в двухмесячный отпуск уже сообщил Владимир Путин. В свое время Андросов был заместителем Германа Грефа в министерстве экономического развития и торговли. Возможно, он займет аналогичную позицию и в Сбербанке.
О том, сколько получают топ-менеджеры крупнейшего российского госбанка и какие к ним предъявляются требования - Дмитрий Веретенников.
Греф и его команда.
Кандидаты, побывавшие на собеседование у главы Сбербанка, отмечают, что он ищет не просто профессионалов, а настоящих единомышленников. Главный критерий при отборе - это готовность человека к постоянному развитию, говорит Игорь, претендовавший на работу под личным руководством Германа Грефа:
"Тема совершенствования возведена в его представлении о людях и сотрудниках просто в культ. То есть, человек должен с утра до вечера думать о том, где и как он приобретает новые знания, навыки, и это самосовершенствование распространяется на интеллектуальную составляющую и профессиональную. Речь идет обо всем. О спортивном зале, куда он ходит по определенным часам несколько раз в неделю, и того он, собственно, требует от людей, он имеет в виду хобби, которым человек занимается, сколько он тратит времени, и как оно развивается. Он имеет в виду иностранные языки, он, естественно, имеет в виду общий кругозор, имеет в виду профессиональный кругозор. Таких людей я подобных не знаю. Ну, то есть, псих, буквально, в хорошем смысле этого слова".
Говорят, что, придя в Сбербанк, Герман Греф разослал топ-менеджерам список книг обязательных для прочтения. Отмечают также, что глава Сбера готов работать практически круглосуточно и того же требует от своих подчиненных. Жесткий темп выдерживают не все, говорит президент компании HeadHunter Юрий Вировец:
"Под руководством Грефа, насколько я знаю, далеко не все срабатываются, но те, кто срабатываются, в общем, чувствуют себя достаточно комфортно, хотя это действительно очень жесткий и интенсивный ритм работы. Удлиненный рабочий день у них точно имеет место, требования к интенсивности работы в "Сбере" очень высокие".
Топ-менеджеры Сбера по сравнению с коллегами из других банков получают примерно сопоставимые деньги, говорит президент рекрутингового портала SUPERJOB.ru Алексей Захаров:
"Доход менеджера такого уровня, официальный или неофициальный - все равно речь идет о миллионах долларов. То, что человек на таком уровне зарабатывает больше 1 млн долларов в год, а то, что больше 5 и, наверно, то, что больше 10 - если брать г-на Грефа, то я думаю, что намного больше 10 млн в год он зарабатывает".
Хедхатеры отмечают, что среди банкиров строчка в резюме о работе топ-менеджером в Сбербанке, является отличной рекомендацией.
Из правительства в Сбербанк
Лента новостей
Из правительства в Сбербанк. Такой виток карьеры обещают СМИ первому заместителю главы аппарата кабинета министров Кириллу Андросову. О его уходе в двухмесячный отпуск уже сообщил Владимир Путин. В свое время Андросов был заместителем Германа Грефа в мини
Из правительства в Сбербанк.Такой виток карьеры обещают СМИ первому заместителю главы аппарата кабинета министров Кириллу Андросову. О его уходе в двухмесячный отпуск уже сообщил Владимир Путин. В свое время Андросов был заместителем Германа Грефа в министерстве экономического развития и торговли. Возможно, он займет аналогичную позицию и в Сбербанке.
О том, сколько получают топ-менеджеры крупнейшего российского госбанка и какие к ним предъявляются требования - Дмитрий Веретенников.
Греф и его команда.
Кандидаты, побывавшие на собеседование у главы Сбербанка, отмечают, что он ищет не просто профессионалов, а настоящих единомышленников. Главный критерий при отборе - это готовность человека к постоянному развитию, говорит Игорь, претендовавший на работу под личным руководством Германа Грефа:
"Тема совершенствования возведена в его представлении о людях и сотрудниках просто в культ. То есть, человек должен с утра до вечера думать о том, где и как он приобретает новые знания, навыки, и это самосовершенствование распространяется на интеллектуальную составляющую и профессиональную. Речь идет обо всем. О спортивном зале, куда он ходит по определенным часам несколько раз в неделю, и того он, собственно, требует от людей, он имеет в виду хобби, которым человек занимается, сколько он тратит времени, и как оно развивается. Он имеет в виду иностранные языки, он, естественно, имеет в виду общий кругозор, имеет в виду профессиональный кругозор. Таких людей я подобных не знаю. Ну, то есть, псих, буквально, в хорошем смысле этого слова".
Говорят, что, придя в Сбербанк, Герман Греф разослал топ-менеджерам список книг обязательных для прочтения. Отмечают также, что глава Сбера готов работать практически круглосуточно и того же требует от своих подчиненных. Жесткий темп выдерживают не все, говорит президент компании HeadHunter Юрий Вировец:
"Под руководством Грефа, насколько я знаю, далеко не все срабатываются, но те, кто срабатываются, в общем, чувствуют себя достаточно комфортно, хотя это действительно очень жесткий и интенсивный ритм работы. Удлиненный рабочий день у них точно имеет место, требования к интенсивности работы в "Сбере" очень высокие".
Топ-менеджеры Сбера по сравнению с коллегами из других банков получают примерно сопоставимые деньги, говорит президент рекрутингового портала SUPERJOB.ru Алексей Захаров:
"Доход менеджера такого уровня, официальный или неофициальный - все равно речь идет о миллионах долларов. То, что человек на таком уровне зарабатывает больше 1 млн долларов в год, а то, что больше 5 и, наверно, то, что больше 10 - если брать г-на Грефа, то я думаю, что намного больше 10 млн в год он зарабатывает".
Хедхатеры отмечают, что среди банкиров строчка в резюме о работе топ-менеджером в Сбербанке, является отличной рекомендацией.
