Западные корпорации начали уставать от повестки инклюзивности
Лента новостей
Так, Илон Маск заявил, что планирует перенести штаб-квартиры SpaceX и бывшего Twitter (заблокирована в России) из Калифорнии в Техас. Ранее в Калифорнии приняли закон «о защите прав ЛГБТ-школьников». А Microsoft упразднила подразделение, которое занималось разнообразием, равенством и инклюзивностью внутри компании
Илон Маск заявил, что планирует перенести штаб-квартиры SpaceX и бывшего Twitter (заблокирована в России) из Калифорнии в Техас. Одной из причин, как отметил бизнесмен, стал принятый ранее в штате закон «о защите прав ЛГБТ-школьников». В России движение запрещено и признано экстремистским.
По словам Маска, принятие закона стало последней каплей. Также он отметил, что Калифорния и ранее принимала законы, направленные и против семей, и против компаний, напомнила журналист телеканала Fox 2 San Francisco Кристал Бейли:
«Нельзя сказать, что это новая история: Маск строил планы переезда еще до того, как законопроект был подписан. А три года назад Tesla уже переехала в Техас. Еще тогда эксперты говорили, что для экономики Калифорнии это очень плохо. И вот теперь смена локации штаб-квартиры SpaceX, а впоследствии — и соцсети предпринимателя. Маск написал, что это связано с законом о защите ЛГБТ-учеников. Это первый подобный закон в США, согласно ему, теперь школам запрещено требовать от сотрудников информировать родителей об изменении гендерной идентичности их ребенка. В целом это только одна из причин. Вторая — это калифорнийское налогообложение, в штате самая высокая в Америке ставка подоходного налога. В связи с чем сейчас существует устойчивая тенденция исхода бизнеса и корпораций из штата по мере роста стоимости жизни. За последние пару-тройку лет Калифорнию покинуло несколько сотен компаний. И если на штат ситуация, как говорят эксперты, не оказывает колоссального влияния, то страдают города, в частности, Сан-Франциско. Кстати, интересный момент: исход бизнеса зачастую происходит именно в Техас. И уникальности ситуации добавляет тот факт, что крупная корпорация покидает штат не только по финансовым причинам, но и из-за разногласий в политике. О сроках переезда не сообщается, но еще год назад Маск заявлял, что законы подобного рода заставят семьи покинуть Калифорнию ради защиты своих детей. А сейчас он также отметил небезопасную обстановку в штате, а именно проблемы с преступностью и наркотиками в районе общественного центра Сан-Франциско, где расположена штаб-квартира его социальной сети».
Также стало известно, что американский техногигант Microsoft упразднил подразделение, задачей которого было следить за разнообразием, равенством и инклюзивностью внутри компании. Распоряжение вступило в силу в начале июля, сообщает Business Insider.
В электронном письме, которое оказалось в распоряжении медиа, говорится, что подразделение было ликвидировано из-за «меняющихся потребностей бизнеса». По мнению руководства, вопросы инклюзивности и разнообразия больше «не являются критически важными для бизнеса, как это было в 2020 году». О количестве уволенных сотрудников не сообщается.
Техногиганты озаботились вопросом расового разнообразия после протестов движения BLM в 2020 году и предшествовавшей им гибели Джорджа Флойда. Тогда же Microsoft пообещала удвоить количество чернокожих на руководящих должностях к 2025 году.
В целом Microsoft не стала первой компанией, которая упразднила подобное подразделение. Ранее то же самое сделали в Zoom. А Google и Meta (признана экстремистской и запрещена в России) сократили похожие программы в прошлом году. Но, как заявляют в Microsoft, упразднение отдела ни на что не повлияет, и в компании продолжат уделять особое внимание многообразию и инклюзивности, и это останется неизменным.
По данным издания, в последнее время в технологическом секторе в целом есть тенденция к сокращению штата. Так, в прошлом году Microsoft объявила, что намерена уволить 10 тысяч сотрудников, а в начале 2024 года PayPal решила сократить 2500 человек — это примерно 9% от общего количества персонала компании.
Совокупно, согласно статистике за 2023 год, более тысячи компаний уволили в общей сложности почти 270 тысяч работников. И это касается как стартапов, так и крупных IT-корпораций, а именно Alphabet, Amazon, Cisco, eBay и других.
Рекомендуем:
Рекомендуем:
